DKV-Tarifwechsel
Beitrag optimieren, Vorteile sichern
Viele Versicherte möchten ihre private Krankenversicherung an veränderte Lebenssituationen anpassen – sei es durch neue Prioritäten, einen veränderten Arbeitsalltag oder den Wunsch nach langfristiger Beitragsstabilität.
Ein Tarifwechsel innerhalb der DKV bietet Ihnen genau diese Möglichkeit: Sie erhalten weiterhin hochwertige Leistungen, nutzen attraktive Einsparpotenziale und profitieren von einem persönlichen, kostenfreien Wechselservice.
Wir unterstützen Sie dabei, den passenden Tarif zu finden – individuell, nachhaltig und transparent.
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Ihre Vorteile bei einem DKV-Tarifwechsel
✅ Beitragsoptimierung ohne Gesundheitsprüfung
Ein Wechsel in gleich- oder angepasste Tarife ist unkompliziert möglich – oft ohne erneute Gesundheitsangaben.
✅ Mitnahme Ihrer Altersrückstellungen
Ihre gebildeten Rücklagen bleiben vollständig erhalten – für maximale Beitragsstabilität besonders im Ruhestand.
✅ Transparenter Leistungsvergleich
Sie erhalten eine transparente Gegenüberstellung Ihrer aktuellen und möglichen neuen Tarife – inklusive sinnvoller Ergänzungsbausteine.
✅ Kostenfreier Wechselservice
Ihr Tarifwechsel wird persönlich von unseren Experten betreut – ganz ohne Zwischeninstanzen.
✅ Bis zu 3.600 € Beitragsrückerstattung jährlich
Bei Leistungsfreiheit profitieren Sie zusätzlich – individuell abhängig vom gewählten Tarif.
Häufige Fragen unserer Kundinnen und Kunden
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Wie kann ich mich vor Beitragserhöhungen schützen?
Durch gezielte Tarifoptimierung – abgestimmt auf Ihre Lebensphase. -
Was passiert bei Arbeitslosigkeit oder Ruhestand?
Wir prüfen Ihre Optionen auf Beitragssenkung und mögliche Zuschüsse. -
Welche staatlichen oder arbeitgeberseitigen Zuschüsse bekomme ich?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie alle Förderungen und Beteiligungen nutzen können. -
Wie finde ich den richtigen Tarif für mich?
Durch individuellen Vergleich – persönlich, unverbindlich und mit klarem Fokus auf Ihre Wünsche.
Aktuelle Zahlen: Versicherungspflichtgrenze & Beitragsbemessungsgrenze 2025
Versicherungspflichtgrenze (GKV):
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Jahreswert: 73.800 €
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Monatswert: 6.150 €
Beitragsbemessungsgrenze (GKV):
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Jahreswert: 66.150 €
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Monatswert: 5.512,50 €
Die Versicherungspflichtgrenze legt fest, ab welchem jährlichen Bruttoeinkommen Arbeitnehmer die Wahl haben, sich privat krankenversichern zu lassen. Wird diese Grenze überschritten, können Sie entscheiden, ob Sie in der GKV verbleiben oder in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln möchten.
Hinweis: Alle Informationen zur Versicherungspflichtgrenze, Beitragsbemessungsgrenze und zur Jahresarbeitsentgeltgrenze werden jährlich überprüft und angepasst.
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Seit 1985 beraten wir Kunden aus allen Branchen zu individuellen Lösungen in der privaten Krankenversicherung – persönlich, professionell und nachhaltig.
Finden Sie heraus, wie die DKV Ihre Gesundheitsvorsorge perfekt auf Ihre Anforderungen abstimmen kann.
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030 6950 7000 (täglich von 9.00 - 21.00 Uhr)