Privater Versicherungsschutz für Angestellte und Arbeitnehmer
Voraussetzungen:
Für Arbeitnehmer und Angestellte besteht jederzeit die Möglichkeit, in die besten Tarife der privaten Krankenversicherung ("private Krankenkasse") zu wechseln und von ihren verschiedenen Leistungen und Vorzügen direkt zu profitieren. Voraussetzung dafür ist ein monatliches Bruttoeinkommen von 4163 EUR, entspricht 49.450 EUR jährlich. Neuerdings muss dieses Einkommen drei Jahre über der so genannten Versicherungspflichtgrenze (fälschlich: Beitragsbemessungsgrenze) liegen.
Auch Sondergelder wie beispielsweise Weihnachtsgeld, Dienstwagen und Urlaubsgeld werden bei der Berechnung berücksichtigt. Ist dies gegeben, so steht Ihrem Beitritt in die Deutsche Krankenversicherung nichts mehr im Wege.
Achtung: Eine betriebliche Altersvorsorge mindert Ihr Brutto-Einkommen! Uns ist es wichtig, dass Ihnen dadurch nicht die Chance entgeht, in die private Krankenversicherung eintreten zu können.
Wer empfiehlt die DKV?
Die Besten der deutschen Wirtschaft sind sehr häufig bei uns, dem europäischen Marktführer, versichert. Unternehmensberatungsgesellschaften, Fachpresse, Wirtschaftsprüfer, Banker, Rechtsberater und Steuerberater haben uns gründlich als Unternehmen geprüft und wegen unserer hervorragenden Bilanz- und Unternehmenswerte sich für uns entschieden. Das Spricht für die DKV, seit 1927.
Als Arbeitnehmer und Angestellter können Sie bei der Deutschen Krankenversicherung individuell Ihren persönlichen Versicherungsschutz zusammenstellen lassen. Gern zeigen wir Ihnen unsere Test-Sieger-Tarife, für Ihren Vergleich. Häufig bieten Firmen Ihren Mitarbeitern Sonderkonditionen (Firmengruppenversicherungen) für eine private Krankenversicherung, dies gilt besonders für viele mittelständische Unternehmen sowie Großunternehmen.
Welche Vorteile habe ich mit der DKV?
Die DKV verfügt über ein umfassenderes Leistungsspektrum als die gesetzlichen Krankenkassen, und Sie genießen als Privatpatient der DKV viele Vorteile gegenüber den gesetzlichen Kassen. Besonders wichtig ist vielen Kunden die freie Arztwahl unter allen niedergelassenen Ärzten. Außerdem bieten wir Ihnen ärztliche Leistungen auch über die Höchstsätze (3,5 Satz) der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) hinaus. Zusätzlich übernimmt die Deutsche Krankenversicherung die Zuzahlungen für Ihre Medikamente, für die Sie in der gesetzlichen Krankenkasse selbst aufkommen müssen.
Auch für zusätzliche Versorgung, beispielsweise für Heilpraktikerleistungen, auch nach dem Hufelandverzeichnis, kommt die Deutsche Krankenversicherung (Tarifleistungsverzeichnis) großzügig auf. Fragen Sie Ihren versicherer, ob dieser auch 17.500€ für einen modernen "Rollstuhl" zahlen würde.
Brillengestelle, Brillengläser (inklusive qualitativ hochwertigen wie Kunststoffgläser oder Gläser mit Tönung) und Kontaktlinsen übernimmt die DKV ebenfalls, bzw. zahlt bis zu 500 Euro dazu. Träumten Sie schon immer von der Lasik-Operation, welche von Ihrer zukünftigen privaten krankenversicherung übernommen wird?
Auch im stationären Bereich bietet die Deutsche Krankenversicherung einige Vorteile für Angestellte und Arbeitnehmer: Sie haben bei einem stationären Aufenthalt freie Krankenhauswahl. Sie können also selbst entscheiden, in welchem Krankenhaus und von welchem Spezialisten Sie sich behandeln lassen möchten. Außerdem steht Ihnen bei einem Krankenhausaufenthalt das Ein- oder Zweibettzimmer zur Verfügung und zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich vom Chefarzt/ Spezialisten behandeln zu lassen.
Ein Service, auf den wir besonders stolz sind, ist der in Deutschland einzigartige Tarif Best Care. Dieser Service garantiert Patienten, die von einer von 24 bedrohlichen Krankheiten (verschiedene Krebsarten, Bandscheibenvorfall etc.) betroffen sind, eine Behandlung durch die besten Spezialisten innerhalb von nur fünf Werktagen.
Und im wünschenswerten Fall, dass Sie gesund bleiben, erfolgt die Beitragsrückerstattung. Schon wenn Sie ein Jahr lang keine Leistungen der privaten Krankenversicherung in Anspruch nehmen, können Sie in einigen Tarifen bis zu vier Monatsbeiträge zurück erhalten. In anderen Tarifen haben Sie die Möglichkeit, über 6 Monatsbeiträge netto (steuerfrei) oder auch 1260€ Beitragsrückzahlung (steuerfrei) erstattet zu bekommen, auch wenn Sie die tariflichen Vorsorgeleistungen in Anspruch nehmen.
Wenn Sie als Arbeitnehmer oder Angestellter ebenfalls von den umfangreichen Serviceprodukten der DKV profitieren wollen, zögern Sie nicht. Rufen Sie uns jetzt einfach an, wir beraten Sie gern und kostenlos.
Fordern Sie über unsere Kontakt-Seite, unseren kostenlosen Rückruf-Service oder einfach über unsere Neukunden Service-Nummer (030) 6950 7000 weitere Informationen oder eine Beratungen an.
Hat Ihre Firma einen Gruppenversicherungsvertrag mit Rabattvorteilen mit uns? Wir prüfen das für Sie kostenlos.
