Betriebliche Krankenversicherung (bKV) der DKV

Gesundheitsschutz für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

 

Videolänge: 0:41 min

 

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung, die gesetzlich versicherten Mitarbeitenden privatärztliche Leistungen zugänglich macht.
Als Marktführer im Bereich der privaten Krankenzusatzversicherung bietet die DKV individuell kombinierbare Konzepte für Unternehmen jeder Größe – flexibel, effizient und steuerlich attraktiv.

 

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Warum lohnt sich eine bKV?

 

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist die bKV ein entscheidender Pluspunkt. Sie verbessert nicht nur die medizinische Versorgung der Belegschaft, sondern:

 

• Steigert die Mitarbeiterbindung

• Reduziert krankheitsbedingte Fehlzeiten

• Erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber

• Bietet steuerliche Vorteile

 

 

Vorteile für Arbeitgeber

 

✅ Höhere Arbeitgeberattraktivität

Durch das Angebot einer bKV positionieren Sie sich als moderner und fürsorglicher Arbeitgeber, was besonders im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte von Vorteil ist.

 

✅ Reduzierte Krankheitstage

Bessere medizinische Betreuung bedeutet schnellere Genesung und geringeren krankheitsbedingten Ausfallzeiten.

 

✅ Steuerliche Vorteile

bKV-Beiträge können unter bestimmten Bedingungen als Betriebsausgabe geltend gemacht werden.

 

✅ Effiziente Umsetzung

Die betriebliche Krankenversicherung lässt sich einfach und schnell einführen – mit minimalem Verwaltungsaufwand und klaren Abläufen für Ihre Personalabteilung.

 

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Vorteile für Mitarbeitenden

 

✅ Privatärztliche Versorgung

Schnellere Termine, modernste Behandlungsformen, bessere Prävention – ohne Zusatzkosten für Mitarbeitende.

 

✅ Keine Gesundheitsprüfung

Alle Beschäftigten können abgesichert werden – unabhängig vom Gesundheitszustand.

 

✅ Sofortiger Schutz ohne Wartezeit

Der Versicherungsschutz beginnt ab dem ersten Tag – auch bei bestehenden Behandlungen.

 

✅ Zusätzliche Gesundheitsservices

Kostenlose Vorsorgeangebote, Check-ups und Prophylaxe sind je nach Tarif inklusive.

 

 

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Unsere bKV-Konzepte im Überblick

 

Flexibel kombinierbar, individuell gestaltbar – für Unternehmen jeder Größe

Die DKV bietet mit den BonusMed-Konzepten ein modulares System an, das sich optimal an die Wünsche Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden anpassen lässt. Ob einfache Einsteigervariante oder umfassendes Gesundheitsbudget – Sie entscheiden, welche Bausteine für Ihr Team sinnvoll sind.

 

1️⃣ Budget-Varianten

Stellen Sie Ihren Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget zur freien Verfügung – z. B. 300 €, 600 €, 900 € oder 1.200 €. Das Budget kann flexibel eingesetzt werden für:

• Ambulante Leistungen (z. B. Naturheilkunde, Arznei-, Verband- und Heilmittel, Impfungen, Vorsorge)

• Zahnbehandlungen (PZR, Füllungen, Zahnersatz)

• Serviceleistungen wie das DKV-Gesundheitstelefon

 

2️⃣ Kompakt-Varianten

Vorkonfigurierte Leistungspakete zur gezielten Ergänzung der gesetzlichen Krankenversicherung:

• Stationär: Ein- oder Zweibettzimmer, privatärztliche Behandlung, Krankenhaustagegeld

• Zahn: Professionelle Zahnreinigung, Zahnersatz, Kunststofffüllungen

• Ambulant: Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Medikamente

• Reiseschutz: Auslandsreisekrankenversicherung inklusive

• Digitale Services: z. B. Gesundheitsberatung

 

3️⃣ Individuelle Einzelbausteine

Maximale Flexibilität für maßgeschneiderte Lösungen:

• Zahn: Verdopplung des GKV-Festzuschusses für Zahnersatz

• Sehhilfen: 80 % Erstattung, max. 200 €

• Krankenhauskomfort: Ein- oder Zweibettzimmer, Ersatztagegeld

• Ambulante Pakete: z. B. Naturheilverfahren, Prävention

• Pflegevorsorge: Einmalzahlung bei Pflegegrad-Eintritt, keine Wartezeit

 

4️⃣ Pflegeabsicherung (BonusMed Pflege Plus)

Ein ergänzender Pflegeschutz, speziell für die Belegschaft – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit:

• Monatliches Pflegegeld je nach Pflegegrad

• Unterstützung bei häuslicher und stationärer Pflege

• Umfassende Beratung für Mitarbeitende & Angehörige

 

5️⃣ Verwaltung & Einführung

• Digitale Listenanmeldung und transparente Prozesse

• Einfache Implementierung ab bereits 10 Mitarbeitenden

• Effiziente Umsetzung für Ihre Personalabteilung

 

6️⃣ Kombinierbar mit weiteren Benefits

Unsere bKV-Konzepte lassen sich sinnvoll integrieren in bestehende Angebote:

• Betrieblicher Altersversorgung (bAV)

• Betrieblicher Gruppen-Unfallversicherung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

 

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bKV im Marktvergleich

 

Mehr als 70 % der DAX-Unternehmen setzen bereits auf die bKV – und auch im Mittelstand wächst der Zuspruch.

International ist die betriebliche Gesundheitsversorgung längst Standard – die DKV macht sie auch in Deutschland zugänglich und sinnvoll umsetzbar.

 

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Als spezialisierte DKV–ERGO–DANV-Agentur mit Sitz in Berlin-Kreuzberg beraten wir seit 1985 unsere Kunden in allen Fragen des Gesundheitssystems und der Einkommensabsicherung.

Ob es um die Ergänzung zum Versorgungswerk, individuelle Gruppenverträge oder Absicherungslösungen für Ihre Kanzlei oder Praxis geht – wir bringen Fachwissen, Branchenerfahrung und klare Empfehlungen auf den Punkt.

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