Private Krankenversicherung für Angestellte

Ihre Vorteile mit den besten DKV Tarifen

 

Als Angestellter profitieren Sie von den exklusiven Tarifen der DKV, die nicht nur modernste medizinische Leistungen garantieren, sondern auch durch attraktive Arbeitgeberzuschüsse und umfassende Zusatzservices überzeugen.

 

 

Neben der besseren medizinischen Versorgung profitieren Sie auch finanziell. Ihr Arbeitgeber übernimmt in der Regel rund 50 % Ihres monatlichen Beitrags – selbst bei höherwertigen Tarifen mit Ein-Bett-Zimmer oder Chefarztbehandlung. Gleichzeitig sorgt die DKV mit hohen Rückstellungen dafür, dass Ihre Beiträge auch im Alter bezahlbar bleiben.

Dank gesetzlicher Regelungen (wie dem Bürgerentlastungsgesetz) können Sie Ihre Beiträge zudem steuerlich geltend machen – ein weiterer Vorteil gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung.

 

 

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Umfassender Versicherungsschutz

✅ Individuelle Absicherung: Wählen Sie zwischen einer vollständigen Krankheitskosten-Vollversicherung oder einer ergänzenden Zusatzversicherung zur gesetzlichen Krankenkasse (GKV).

✅ Freie Arzt- und Krankenhauswahl: Profitieren Sie weltweit von der Auswahl der besten Spezialisten und modernsten Behandlungsmethoden.

✅ Erweiterte Leistungen: Übernahme von Zuzahlungen, modernen Behandlungen, hochwertigen Hörgeräten, Brillen und vielem mehr.

 

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Exklusive DKV Services

✅ BestCare-Service: Schnelle Terminvermittlung zu Top-Spezialisten – innerhalb von 5 Werktagen, inklusive Organisation von An- und Abreise. (BestCare Info auch auf YouTube)

✅ Beitragsrückerstattung: Erhalten Sie bis zu 6 Monatsbeiträge zurück, wenn Sie gesund bleiben und Vorsorgeaufwendungen erfüllen.

✅ Beitragssicherungsprogramm: Profitieren Sie von garantierten Beitragsreduktionen im Alter, inklusive Umwandlung in den Standardtarif ab Renteneintritt.

 

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Finanzielle Vorteile für Angestellte

✅ Arbeitgeberzuschuss: Häufig übernimmt der Arbeitgeber rund 50 % des PKV-Beitrags.

✅ Attraktive Gruppenversicherungen: Viele mittelständische und Großunternehmen bieten Sonderkonditionen für ihre Mitarbeiter.

✅ Langfristige Altersvorsorge: DKV bildet gesetzlich vorgeschriebene sowie selbst kalkulierte Altersrückstellungen, die zukünftige Preissteigerungen abfedern.

 

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DKV – Marktführer und innovativer Partner:

Die DKV überzeugt als einer der führenden Anbieter im Bereich private Krankenversicherung.

 

Ihre Vorteile mit der DKV:

• Starke Markt- und Leistungsposition: Profitieren Sie von jahrzehntelanger Expertise und innovativen Lösungen.
• Exklusiver Zugang zu Ärzte-Netzwerken: Vertrauen Sie auf ausgewählte Spezialisten und moderne Behandlungskonzepte.
• Hohe Altersrücklagen: DKV sichert Ihre Beiträge auch im Alter – dank gezielter Rücklagenbildung und attraktiven Beitragsbefreiungsprogrammen.

 

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Aktuelle Rahmenbedingungen 2025:

Damit Sie als Angestellter in die PKV wechseln können, müssen Sie die Versicherungspflichtgrenze überschreiten:

• Versicherungspflichtgrenze GKV: 73.800 € jährlich / 6.150 € monatlich
• Beitragsbemessungsgrenze GKV: 66.150 € jährlich / 5.512,50 € monatlich

 

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