Private Krankenversicherung für Angestellte,
Vorteile durch Wechsel in die DKV
PRO - PKV Argumente
- PKV versicherte Angestellte erhalten modernste medizinische Versorgung, natürlich auch im Alter!
Vergleichen Sie die europäische oder weltweite medizinische Versorgung, mit der in Deutschland! Meinen Sie auch, dass man in Deutschland bestens seine Gesundheit versichert hat?
Aber in Zukunft wird sich das zwangsläufig ändern, weil wir alle älter werden, weniger junge Arbeitnehmer müssen für ältere Menschen mehr Sozialversicherungsbeiträge aufwenden, und dadurch werden die gesetzlichen Kassen weniger Geld für immer mehr Aufgaben zur Verfügung haben.
Lösung: Rücklagen (Altersrückstellungen) ansparen, ein Vorteil der privaten Krankenversicherung, bei der der Arbeitgeber auch noch viel dazu bezahlt! Also Demographie-sicher und mit Beitragsstabilität durch höchste Alterungsrücklagen.
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- Krankenversicherung mit Wahlrecht auf höherwertigere Tarife!
- MRT & CT Untersuchungen sehr kurzfristig (ohne Wartezeiten)
- sofortige "Beste-Ärzte" Vermittlung (Kurzfilm auf Youtube)
- Behandlung als Privatpatient auch am "Quartalsende"
- Spezialistenversorgung und Vermittlung (Best Care)
Gut zu wissen, dass sich Ihre Krankenversicherung IHNEN anpasst und nicht umgekehrt. Ändert sich Ihre Lebenssituation, ändern wir Ihre Versicherung!
Kommt völlig unerwartet eine "böse" Diagnose, helfen wir Ihnen mit unserem "BestCare" Service. Das bedeutet zum Beispiel, wenn ein Arzt einen Krebsverdacht äußert, vermitteln wir innerhalb von fünf Tagen einen Behandlungstermin bei einem bundesweit anerkannten Top-Spezialisten für genau diese Erkrankungsform! Hier geht es ums Leben, viele wünschen sich dann den besten Behandler, den man bekommen kann.
Lösung: Sehen Sie hierzu den Kurzfilm auf Youtube:
- Angestellte erhalten bis zu 50% Arbeitgeberanteil, auch für 1 Bett / Chefarzttarife
- Testsieger Tarife für Angestellte in z.B. FinanzTest, Ökotest ...
- sinnvolle Tarifauswahl für unterschiedlichste Ansprüche
- DKV ist ausschließlich ein konzentrierter "Gesundheitsfachversicherer"
- europäischer Marktführer, weltweit aufgestellt
- Firmen-Gruppen-Versicherungen (viele Extravorteile)
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Damit aus "arbeitsunfähig" nicht bald "zahlungsunfähig" wird!
Das Krankentagegeld für Angestellte oder Arbeitnehmer eine Existenz-Absicherung Ihres Einkommens im Krankheitsfall. Die Gruppen-Tagegeld-Tarife und regulären Einkommenssicherungstarife der DKV sorgen dafür, dass Sie für sich und Ihre Familie, Rechnungen, Finanzierungen und andere Lebenshaltungskosten decken können, ohne Ihren Lebensstandard senken zu müssen. Bei angestellten Geschäftsführern
Die Wahl der richtigen Krankenversicherung stellt sich erst im Leistungsfall heraus. Gut, wenn viele unabhängige Prüfer, begeisterte Kunden und wirtschaftliche Rahmendaten für einen PKV-Anbieter sprechen - und das langjährig.
Die DKV hat hervorragende Referenzen, solide wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Mitarbeiter, welche sich sehr beherzt um die Belange und Wünsche unsere Kunden kümmern, um für Sie die beste Krankenversicherung zu sein.
- Beitragsreduktion im Alter mit großen Tarifrücklagen
- beste Bilanzdaten, Vergeichim Wettbewerb (Beitragsstabilität, Rücklagen, Leistungsvermögen...)
- 50% Beitragszuschuß im Alter durch Deutsche Rentenversicherung (ehemals BfA)
- Beitragsfreiheit im Alter (Verwendung staatlicher Förderung)
- bis 6 Monats-Beiträge zurück Beitragsrückerstattung mit Garantie
Sicherheit der Beiträge ist für viele Menschen wichtig, jetzt und im Alter. Wie oft hört man: "Die PKV ist ja nur für junge Leute"; "nur für Ledige oder Großverdiener günstig"; "aber im Alter wird es teuer" und vieles mehr...
- Tatsache ist, dass die DKV eine Beitragsgarantie hält, durch die Krankenvollversicherte Kunden im Basistarif maximal den Höchstsatz der gesetzlichen Krankenkasse aufwenden müssen.
- Viele erhalten als Rentner einen Beitragszuschuß (zur privaten Krankenversicherung) der gesetzlichen Rentenversicherung
- DKV Krankenversicherte sind beitragsbefreit für ihre betriebliche Altersvorsorge, beitragsbefreit für Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung, beitragsbefreit für Kapital- und Zinseinkünfte!
- Bei Angestellten entfällt der zusätzliche Beitragszuschuss zum 60. Lebensjahr, zusätzlich entfallen Ihre Beiträge zum Krankentagegeld mit Ihrem Rentenbeginn.
- Jederzeit können bestehende Tarife in modernere (häufig auch günstigere) Tarife umgewandelt werden.
- Die DKV Krankenvollversicherung ist steuerlich absetzbar ab 1.1.2010 (Bürgerentlastungsgesetz)
Wir bieten:
- kostenlose, präzise und schnelle Angebote per Post, Mail, Telefon oder persönlich
- Optimierung Ihres bestehenden Krankenversicherungs-Vertrages
- Rechtssicherheit durch vertraglich zugesicherte 100%-Leistungen
- Rechtssicherheit per Gesetz für jeden Lebensabschnitt (Kindersegen, Arbeitslosigkeit, Alter, Auslandsaufenthalt...)
- Kooperationen mit gesetzlichen Krankenkassen bringen Vergünstigungen
Welche Leistungen sind Ihnen als Angestellte/r wichtig? Lassen Sie sich jetzt ein Mass-Angebot für Arbeitnehmer erstellen:
Rufen Sie jetzt unverbindlich an. In 3 Min. besprechen Sie direkt mit einer Versicherungskauffrau oder einem -Kaufmann (IHK gepr.) Ihre Wünsche und Fragen zur privaten Krankenvollversicherung der DKV.
Persönlich, honorarfrei und direkt unter der Hotline: 030 6950-7000
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Ihnen steht unser Experten-Rückrufservice unter der Rufnummer 030-6950-7001 zur Verfügung. Selbstverständlich können Sie uns auch eine E-Mail schreiben
