Private Krankenversicherung für Angestellte, Vorteile durch Wechsel in die DKV

Private Krankenversicherung als Angestellte oder Angestellter im Überblick, Ihre Vorteile mit den besten DKV Tarifen

  • Angestellte erhalten über die DKV modernste medizinische Versorgung
  • mehr Netto (bis ca.2100€ jährlich) für Angestellte/ Arbeitnehmer möglich
  • Ihre betriebliche Altersvorsorge (bAV) bleibt im Alter beitragsfrei!
  • Demographie-sicher (Beitragsstabil) durch höchste Alterungsrücklagen
  • Krankenversicherung mit Wahlrecht auf höherwertigere Tarife ohne Gesundheitsprüfung

 Viele Vorteile in der privaten Krankenversicherung für Angestellte in der PKV

  • MRT & CT Untersuchungen sehr kurzfristig (ohne Wartrzeiten)
  • sofortige "Bester-Arzt" Vermittlung
  • Behandlung als Privatpatient auch am "Quartalsende"  
  • Angestellte erhalten 50% Arbeitgeberanteil, auch für 1 Bett / Chefarzttarife
  • Testsieger Tarife für Angestellte vergleichen in z.B. FinanzTest, Ökotest ...

 

  • sinnvolle Tarifauswahl für unterschiedliche Ansprüche
  • DKV ist ausschließlich ein konzentrierter "Gesundheitsfachversicherer"
  • europäischer Marktführer, weltweit aufgestellt
  • Firmen-Gruppen-Versicherungen (viele Extravorteile)
  • Spezialistenempfehlung und Vermittlung (Best Care)

 

  • Freie Arzt- und Krankenhausauswahl
  • pünktliche Arzttermine ohne Wartezeit
  • Vertraglich garantierte Leistungen
  • Einbettzimmer, Spezialisten-Behandlung
  • Anspruch auf modernste Behandlungsmöglichkeiten durch Experten

 DKV Vorteile mit besten Tarifen der Deutschen Krankenversicherung

  • freie Honorarvereinbarung auch über 3,5 GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte)
  • Volle Kostenerstattung Ihrer Zahnbehandlung, Inlay`s (100%)
  • bis 90% Leistungen für Zahnersatz
  • keine Vorausleistung, keine Rechnungsauslage des Kunden
  • 100% Erstattung von Medikamenten und Heilmitteln

 

  • Lasik Augenoperationen, Brillen und Kontaktlinsen
  • Beitragsreduktion im Alter mit großen Tarifrücklagen
  • 50% Beitragszuschuß im Alter durch Deutsche Rentenversicherung (ehemals BfA)
  • Beitragsfreiheit im Alter (Verwendung staatlicher Förderung)
  • Bis 6 Monats-Beiträge zurück, Beitragsrückerstattung mit Garantie

 

  • Entfall der Praxisgebühr
  • Rabatt durch Bürgerentlastungsgesetz
  • keine Wartezeit, hoher Service, kostenlose Beratung
  • beste Erreichbarkeit der Fachabteilung ohne Callcenter (24h Kunden-Service)
  • Unkündbarkeit durch DKV, auch bei schwerwiegender Erkrankung
  • das gute Gefühl der DKV Kundenkarte / Serviceleistungen

 

  • Krankenversicherung steuerlich absetzbar ab 1.1.2010 (Bürgerentlastungsgesetz)
  • Heilpraktiker, Homöopathie und alternative Heilmethoden
  • beste Bilanzdaten, Vergleichim Wettbewerb (Beitragsstabilität, Rücklagen, Leistungsvermögen...)
  • Beratung und Betreuung durch IHK gepr. Versicherungs-Kauffrauen/ Männer
  • kurze präzise Antragsfragen, bequeme, sichere und angeleitete Aufnahme

 

  • kostenlose, präzise und schnelle Angebote per Post, Mail, Telefon oder persönlich
  • Optimierung Ihres bestehenden Krankenversicherungs-Vertrages
  • Rechtssicherheit durch vertraglich zugesicherte 100%-Leistungen
  • Rechtssicherheit für jeden Lebensabschnitt (Kindersegen, Arbeitslosigkeit, Alter, Auslandsaufenthalt...)
  • hoher Wettbewerb sichert Ihnen jederzeit bestes Preis-Leistungsverhältnis

 

Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG)

Versicherungspflichtgrenze genannt

 

Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) 2020


Die im Versicherungsrecht wichtige allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze steigt ab 1.1.2020 von bislang 60.750 EUR auf 62.550  EUR. Die besondere ermäßigte Jahresarbeitsentgeltgrenze für PKV Bestandsfälle (Arbeitnehmer, die schon vor dem 1.1.2003 freiwillig privat versichert waren) wird von derzeit 54.450 EUR auf 56.250 EUR angehoben.

Weitere Informationen zur Jahresarbeitsentgeldgrenze finden Sie hier

Welche Leistungen sind Ihnen wichtig? Lassen Sie sich jetzt ein Mass-Angebot für Angestellte erstellen:

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